项目经理
待遇：5000以上
要求：
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
3、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。
4、负责外部的沟通和联系，及时处理业主投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
5.、熟悉掌握计算机应用知识。
6、心理素质好，能在压力下带领团队工作。
7、具备现代企业管理理论知识。
8.、掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理员工关系及各项投诉。
 
水电维修
职责：
1、负责物业小区强弱电、消防、空调、电梯等设备设施的日常维修维护工作，对设备、设施进行安全检查；
2、协助工程主管处理维修工作中出现的各类突发事件；
3、负责跟踪、检查业主在装修过程中是否有违建行为并及时进行制止；
4、处理业主日常报修；
5、完成管理处主任安排的其他工作事项。
要求：
1、高中以上学历，持有电工证； 
2、同岗位工作经验3年以上； 
3、良好的团队意识、具奉献精神，能吃苦耐劳； 
4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。


客服专员
薪资：3000元以上
职责：
1、业主接待工作及上房、装修手续办理;
2、来电接听,来访登记,跟进相关部门处理项目日常保修事宜;
3、协助领导开展社区文化建设,组织社区文化活动;
4、根据工作计划催收物业管理费;
5、完成上级交办的其它任务。
要求：
1.、男女不限，年龄(20-40岁),大专以上学历;
2、熟练操作电脑,一年以上服务业工作经验,有物业管理客服经验者优先;
3、能吃苦耐劳,责任心强,有耐心;
4、有物业从业资格证者优先;


福利待遇：
1、缴纳社会保险，提供餐补；
2、提供免费体检，节日福利、生日礼品、年终聚餐、年终奖金等；
3、融洽的工作氛围，积极向上的工作环境。

 
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